南九州での自動販売機の設置は、豊富な品揃えの南九州ペプシコーラ販売株式会社へ！ 　 TOP PAGE 新着情報 前のページへ [2010.7.26] サントリー「天然水の森　阿蘇」水源涵養面積拡大 サントリーは、「人と自然と響きあう」という企業理念のもと、 「水と生きる SUNTORY」をコーポレートメッセージに掲げ、 水および水を育む自然環境との共生を目指した企業活動を推進しています。 サントリーホールディングス（株）は、サントリー九州熊本工場の 水源涵養エリアにあたる森林の整備活動を推進するため、 7月26日（月）に九州森林管理局熊本森林管理署と森林整備に関する協定を締結しました。 締結によりさらに水源涵養面積の拡大を図るべく、 林野庁の「社会貢献の森」制度を活用し、 新たに約170haの森林整備を始めるものです。 我々、南九州ペプシコーラ販売（株）も地域と連携しながら、 サントリーと共に環境保全活動に積極的に取り組んでいきます！ このニュースに関しての詳細は以下のＨＰをご覧下さい。 [2010.6.24] JPCでサントリー商品が受賞しました 2009年1月〜12月までの1年間に上市された商品から コマーシャルパッケージの優秀性を競う、 「2010JPC(ジャパン　パッケージング　コンペティション)」 (主催:社団法人日本印刷産業連合会) において、サントリー商品が６部門で受賞しました。 中でも輸送容器の形態を、従来のダンボール製品から シュリンクに替えて容量減を可能にした 「サントリー天然水＜阿蘇＞2Lペット」が社団法人日本マーケティング協会賞を受賞。 また,ネーミングとボトルの形状がほど良く引き締まった身体を連想させると 　　　　　　　　　　 「サントリープロテインウォーター」が 　　　　　　　　　　 社団法人日本プロモーショナル・マーケティング協会賞を受賞し、 大きく取り上げられました。 　　　　　　　　　　 「サントリープロテインウォーター」のデザイナー藤田淑子さんは、 　　　　　　　　　　 『ダンベルのようだと面白がられるなど、 　　　　　　　　　　 世間をチョットわくわくさせた点が評価されたと思います。 　　　　　　　　　　 商品デザインはそのコンセプトを伝えるだけでなく 　　　　　　　　　　 コミュニケーションを豊かにする役割も担うとあらためて感じました。』 　　　　　　　　　　 と話されていたそうです。 　　　　　　　　　　 これからも 　　　　　　　　　　 環境に優しくお客様を楽しませる商品パッケージで作られたサントリー商品を 　　　　　　　　　　 我々、南九州ペプシコーラ販売（株）はお客様にご提供いたします。 [2010.6.5] 安全運転検定試験実施 2010年6月5日（土曜日）、八代自動車学校様にて 安全運転検定試験を実施しました。 内容は座学から始まり、運転演習、 シュミレーター訓練、最後に検定試験が行われました。 安全運転検定試験は新入社員を対象に毎年行っており、 今年は新入社員12名が検定試験に挑み、見事全員合格致しました！ 南九州ペプシコーラでは、試験に合格しなければ 　　　　　　　　　　 公道での運転は認められないことになっていますので、 　　　　　　　　　　 受験者のプレッシャーは相当あった事だと思います。 　　　　　　　　　　 受験者の皆さん、お疲れ様でした。 　　　　　　　　　　 受験者を含め南九州ペプシコーラ社員一同、 これからも安全運転を心掛けたいと思います。 [2010.4.29] 「ラグビークリニック」開催(熊日新聞掲載記事より) ・「ラクビー教室で楽しさ伝えたい」 　　　　　　　　　　 28日、ラグビートップリーグ　サントリーサンゴリアスの選手らが 熊本日日新聞本社を訪れ、伊豆英一社長と懇談しました。 来訪したのは坂田正彰チームディレクターと 田中真澄、山岡俊、元申騎の３選手。 選手たちは２０１９年ワールドカップの日本開催へ向けた ジュニア世代の普及育成について、 「ラグビー教室などを通し、子供たちにラグビーの楽しさを伝えたい」 と話しました。 　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　 ・一流のタックルに歓声 　　　　　　　　　　 2010年4月29日、合志市の肥後銀行合志ラグビー場で 　　　　　　　　　　 「ラグビークリニック」が開催されました。 　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　 田中澄憲選手、山岡俊選手、元申騎選手が講師になり 　　　　　　　　　　 午前は県内のラグビースクールの児童ら約１４０名に 　　　　　　　　　　 パスやタックルなどの基本技術を教えました。 　　　　　　　　　　 　　　　　　　　　　 参加者から「本気のタックルを見たい」と促され選手が実演する場面もあり、 　　　　　　　　　　 元選手がトップスピードでタックルバッグを跳ね飛ばすと 　　　　　　　　　　 「すげぇー」と歓声があがりました。 　　　　　　　　　　 [2010.3.20] 第2回サントリーペプシカップ 2010年3月20日（土曜日）、熊本県立総合体育館にて 「第2回サントリーペプシカップ」を開催しました。 第2回大会は第1回大会より参加チームが増え、 南九州ペプシコーラ熊本、大分、宮崎、鹿児島の各拠点と本社から 9チーム、サントリーフーズから2チームの計11チームが参加しました。 大会は4グループに分かれて予選リーグを行い、 その結果をもとに決勝トーナメントが行われました。 高いレベルの白熱した試合や笑いの絶えない和やかな試合があり、 第1回大会を超える位のいい大会になりました。 　　　　　　　　　　 決勝戦は両チームとも経験者揃いのチームだった為、 とても緊迫し応援する方も力の入る試合で、 接戦の末、鹿児島チームが第2回大会優勝に輝きました。 　　　　　　　　　　 鹿児島チームの皆さん、優勝おめでとうございます！ 　　　　　　　　　　 [2010.1.24] 2010年度全社員キックオフ大会 2010年1月24日（日曜日）、全日空ホテルニュースカイ様にて 「2010年度全社員キックオフ大会」を開催しました。 第1部キックオフ大会では、大山社長より2009年度経営成績と 「スピード・こだわり・執着心・顧客ニーズ・斬新な発想」 というキーワードと共に2010年度経営方針が示され、 続いて営業本部、開発部、管理本部より2010年度の活動について 具体的な発表がありました。 第二部の決起大会は和気藹々とした雰囲気の中 4月の新卒内定者の紹介やビンゴ大会、 各部署の決意表明等が行われ、 終始笑い声の絶えない、楽しく賑やかなものになりました。 南九州ペプシコーラ販売株式会社は 2010年も目標に向け全社一丸となって邁進していきたいと思います！ [2009.11.25] 熊本県天草市と災害時における飲料水供給の協定を締結 【天草市で行われた調印式】 右： 天草市市長 　安田公寛様 左： 弊社社長　 大山仁道 2009年11月25日、熊本県天草市と南九州ペプシコーラ販売株式会社は、『災害時における飲料供給に関する協定書』を締結しました。 熊本県内では10自治体目となります。 　　　　　　　　　　　 この協定により、災害緊急時対応型自動販売機を天草市所有施設2箇所に設置し、水道、電気等のライフラインが絶たれたときにも、自動販売機の飲料を取り出す事が可能になります。 又、備蓄用ミネラルウォーターを無償提供いたします。 今後も、自治体等のご要望に応じて、災害緊急時対応自動販売機の設置を積極的に進め、地域社会貢献に寄与したいと考えております。 ＜サントリー緊急時飲料提供自販機の特徴と操作方法＞ (1)緊急時には無償でお飲みいただけます。 (2)緊急時には飲料提供専用キーを回すだけの簡単操作で、停電時も商品が取り出せます。 (3)収容本数は約786本（250ｍｌ缶計算） (4)他の自販機と変わらず、500ｍｌペット投入可能・ＨＯＴ＆ＣＯＬＤ対応になっております。 (5)幅116.1ｃｍ×奥行き73.0ｃｍ×高さ183ｃｍ 本件に関するお問い合わせは、下記までお願いいたします。 南九州ペプシコーラ販売株式会社　開発推進部（中本） [2009.10.28] 大分県国東市と災害時における飲料水供給の協定を締結 【国東市で行われた調印式】 左： 国東市市長 野田侃生様 右： 弊社社長　 大山仁道 　　　　 2009年10月28日、大分県国東市と南九州ペプシコーラ販売株式会社は、『災害時における飲料供給に関する協定書』を締結しました。 この協定により、災害緊急時対応型自動販売機を国東市所有施設へ設置し、水道・電気等のライフラインが絶たれたときにも、自動販売機の飲料を取り出す事が可能になります。 又、締結に関連し、設置となる自動販売機1台に対し年間120リットルの備蓄用ミネラルウォーターを無償提供いたします。 今後も、当社では各自治体等のご要望に応じて、災害緊急時対応自動販売機の提供とミネラルウォーターの提供を積極的に進め、地域社会貢献に寄与したいと考えております。 ＜サントリー緊急時飲料提供自販機の特徴と操作方法＞ (1)緊急時には無償でお飲みいただけます。 (2)緊急時にライフラインが絶たれても、簡単に飲料が取り出せます。 (3)収容本数は約324本（250ｍｌ缶計算・81L分） (4)他の自動販売機と同様に、500ｍｌペット投入可能・ＨＯＴ＆ＣＯＬＤ対応となっております。 (5)幅78.5ｃｍ×奥行き85ｃｍ×高さ183ｃｍ 本件に関するお問い合わせは、下記までお願いいたします。 南九州ペプシコーラ販売株式会社　開発推進部（中本） Ｔｅｌ 096-355-4511（代） [2009.7.19] 第1回サントリーペプシカップ 2009年7月19日（日曜日）、フジスポーツ熊本御幸店にて 「第1回サントリーペプシカップ」を開催しました。 南九州ペプシコーラ熊本北、熊本南、大分、宇土の各拠点から7チーム、 サントリーフーズから1チームの計8チームが参加しました。 大会は4チームずつの2グループに分かれて予選リーグを行い、その結果をもとに決勝トーナメントが行われ、選手の皆さんはもちろん応援の方も熱くなる素晴らしい大会となりました。 　　　　　　　　　　 白熱した決勝戦の結果、 熊本北支店Bチームが見事第1回大会優勝に輝きました。 　　　　　　　　　　 熊本北支店Bチームの皆さん、おめでとうございます！ 　　　　　　　　　　 [2009.6.11] 西都医師会病院様と災害時における飲料水供給の協定を締結 【西都市西児湯医師会病院で行われた調印式】 左から： 西都市長 橋田和実様 　　　　　西都医師会病院院長　相沢潔様 　　　　　元弊社営業本部長　猪島康光 　　　　　みやざき防災ネットワーク会長 　　　　　　及び宮崎大学教授　原田隆典様 2009年6月11日、宮崎県西都医師会病院様と南九州ペプシコーラ販売株式会社は、西都市長　橋田和実様、宮崎大学工学部教授　原田隆典様立会いのもと、『災害時における飲料供給に関する協定書』を締結しました。 医療機関と飲料メーカーとの災害協定は九州では初めての試みとなります。 　　　　　　　　　　　 西都医師会病院様は西都、児湯地区（５町1村）の中核病院で、地域防災医療センターとして災害拠点に指定されている医療機関であります。 この協定により、災害緊急時対応型自動販売機を院内へ設置し、水道、電気等のライフラインが絶たれたときにも、自動販売機の飲料を取り出す事が可能になります。 又、ミネラルウォーター（阿蘇の天然水）を院内へ備蓄し、非常時には飲用できるようになります。 今後も、自治体、医療機関等のご要望に応じて、災害緊急時対応自動販売機の設置を積極的に進め、地域社会貢献に寄与したいと考えております。 ＜サントリー緊急時飲料提供自販機の特徴と操作方法＞ (1)緊急時には無償でお飲みいただけます。 (2)カギ不要・管理者不要。緊急時飲料提供スイッチを押すだけの簡単操作で、停電時も商品が取り出せます。 (3)収容本数は約786本（250ｍｌ缶計算） (4)他の自販機と変わらず、500ｍｌペット投入可能・ＨＯＴ＆ＣＯＬＤ対応 (5)幅116.1ｃｍ×奥行き73.0ｃｍ×高さ183ｃｍ 本件に関するお問い合わせは、下記までお願いいたします。 南九州ペプシコーラ販売株式会社　開発推進部（中本） Ｔｅｌ 096-355-4511（代） 　　 [2009.6.10] 優良安全運転事業所として表彰されました 　　　　　　 2009年6月10日、 熊本北地区安全運転管理者等協議会通常総会において、南九州ペプシコーラ販売株式会社熊本北支店が優良安全運転事業所として、潮崎譲一支店長が優良安全運転管理者として表彰されました。 詳細は以下の様になっております。 　　　　 　　　　 　　　　 ○審査対象　　　 熊本北警察署が管轄する529事業所 　　　　 ○表彰事業所　　　南九州ペプシコーラ販売株式会社熊本北支店と 　　　　　　　 　　　　 熊本トヨペット四方寄店様が受賞。 　　　　 　　　　 ○表彰内容　　　 ・事業所表彰 　　交通安全活動を積極的に推進した功績を表彰 　　　　 ・個人表彰 　　 　交通安全活動を積極的に推進した安全運転管理者を表彰 　　　　 　　　　 ○主な表彰理由（活動内容） 　　　　 ・支店内（夕礼時）での啓蒙活動 　 　 　事故事例を挙げ社員との事故防止のための情報を共有化、 　　 並びに対策実行 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・外部講師招聘による社員教育 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 　　　保険会社からの講師による事故防止教育 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・新人セールスの教習所での実技訓練並びに検定 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・毎月の安全運転取組みの目標を設定し実行 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ・ルートカー左後輪への輪留めの徹底 　　　　 　　　　 　　　　 熊本北支店の皆様、受賞おめでとうございました！ 　　　　 　　　　 南九州ペプシコーラ販売株式会社では今後も全社を通じて安全運転教育を行い、社員一同安全運転に努めたいと思っております。 [2009.1.24] 2009年度全社員キックオフ大会 1月24日（土曜日）、熊本交通センターホテルにて「2009年全社員キックオフ大会」を開催しました。 第一部で社長と副社長より、「会社の存続と永遠なる成長、そして社員の 生活力向上」に向けた2009年度経営計画が示され、 続いて営業本部・管理本部による具体的な活動方針発表がありました。 なすべきことは決してたやすくはありませんが、全社員気持ちを一つにして達成を目指します！ 第二部の決起大会は、第一部から一転、乾杯の声とともに和やかなムードに変わります。 各部署の決意表明や新卒内定者の紹介のほか、楽しい余興で盛り上がりました。 　　 　　 前のページへ